Итоги 2024 года в UD Group
АРТ Центр — место для тех, кто ценит комфорт, удобство и искусство. Пространство украшают картины, оптические иллюзии, неоновые вывески и многое другое. предоставлено UD Group
В дальнейшем здесь планируют проводить танцевальные вечеринки, лекции и мастер-классы. Уже сейчас можно посещать мероприятия для взрослых и детей на выходных, которые АРТ Центр анонсирует каждую неделю в своих социальных сетях (регистрация по ссылке в телеграм-канале).
Также в АРТ Центре предусмотрены офисные пространства класса А. Резидентам обеспечен круглосуточный доступ в них, прямо в офис можно заказывать доставку еды с фуд-холла, а в теплый сезон можно работать на открытых верандах.
В 2025 году в комьюнити-центре АРТ планируется открытие нового офиса продаж Унистрой, ресторана питерской сети «Счастье», магазина парфюмерии и косметики «Рив Гош», ресторана сети WhiteRabbitGroup «Горыныч».
МФК UNO получил разрешение на ввод объекта в эксплуатацию
На данный момент ведутся отделочные работы в бизнес-центре, идет подготовка к передаче квартир и помещений стрит-ретейла арендаторам для старта отделочных работ. Открытие планируется на второй квартал 2025 года.
В многофункциональном центре UNO будет работать фитнес-центр и коллекция заведений общепита с уютными террасами по периметру комплекса.
предоставлено UD Group
KazanMall — лидер мнений и первый по посещаемости
KazanMall — флагманский объект UD Group, один из крупнейших торгово-развлекательных центров Татарстана площадью в 140 тысяч квадратных метров. В 2024 году, согласно исследованию агентства «СканМаркет», KazanMall продолжает удерживать лидирующую позицию по уровню узнаваемости и посещаемости среди торговых центров Казани.
В исследовании был задан прямой вопрос о ТРЦ, который городские жители считают лидером в столице Татарстана. 65% респондентов смогли выделить лучший ТРЦ Казани, каждый третий респондент считает, что это ТРЦ KazanMall.
KazanMall — флагманский объект UD Group, один из крупнейших торгово-развлекательных центров Татарстана площадью в 140 тысяч квадратных метров. предоставлено UD Group
В ТЦ «ГоркиПарк» прошел масштабный редизайн
В 2024 году в торговом центре прошел масштабный редизайн галереи. Обновились вывески всех арендаторов — теперь они соответствуют новой единой концепции торгового центра. Фриз и стены имеют светлые, уютные оттенки, а подсветка фриза заменилась на теплый свет. Это сделало галереи визуально более привлекательными, комфортными и при этом визуально просторными.
Для удобства проезда на парковку была внедрена современная парковочная система Hippo Parking, которая обеспечивает гостям удобный проезд и гарантирует наличие свободных парковочных мест.
В 2024 году в Горки Парке обновили дизайн торговых галерей и внедрили новое оборудование на парковках. предоставлено UD Group
В 2024 году сеть электрозарядных станций Greengy продолжила рост
К концу 2024-го таких станций стало уже 29. При этом сеть увеличила территорию присутствия, и сейчас станции Greengy можно найти не только в Татарстане (в Казани и Альметьевске), но и у соседей, в Башкортостане (в Уфе и ее пригородах).
Станции продолжают устанавливать на парковках торговых и бизнес-центров, в местах досуга и отдыха горожан, в жилых комплексах.
К концу 2023 года станции работали в тестовом режиме бесплатно, а в 2024 году зарядиться можно за безналичную оплату. За 2024 год сеть отдала на заряд более 33 000 кВт электроэнергии. Общее количество зарядных сессий — более 1 700 за год.
Проект в целом и команда в частности набирают экспертизу на рынке заряда электромобилей и планирует экспансию в новые регионы. Прямо сейчас идет обновление бизнес-модели и построение стратегии развития в соответствии с этими планами.
К концу 2024 года в сети Greengy было уже 29 зарядных станций. предоставлено UD Group
Корпоративный венчурный фонд UDTX роботизирует строительство
Корпоративная венчурная студия и фонд UDTX, основанный в 2023 году, инвестирует в инновационные решения, меняющие облик строительной отрасли. Основное направление работы компании — разработка и внедрение технологий, связанных с роботизацией и автоматизацией строительных процессов. В портфеле студии — проекты по строительной 3D-печати, автоматизированному контролю качества, геоаналитике и другим технологическим решениям, формирующим будущее отрасли.
Особого внимания заслуживает проект «Оригами», основанный на применении аддитивных методов производства. Эти технологии упрощают создание сложных геометрических форм и находят применение в архитектуре фасадов, интерьерах и дизайне предметов быта. Проект открывает новые возможности для функционального и эстетического совершенствования архитектурных объектов.
На данный момент UDTX реализует более 10 перспективных проектов. Компания сосредоточена на развитии технологий, которые задают новые стандарты эффективности, качества и устойчивости в строительной сфере, приближая отрасль к полностью роботизированному будущему.
В работе команды — проекты по 3D-печати полноразмерных строений, префабов-зданий, домов для целей компании и рынка индивидуального жилищного строительства. предоставлено UD Group
Усиливается HR-бренд компании
В 2024 году продолжается целенаправленная работа по развитию персонала. Цель — создать команду, способную кратно нарастить EBITDA и NPS клиентов. В компании улучшают условия работы сотрудников, развивают компетенции команды на всех уровнях, чтобы сотрудники развивали компанию. По мнению руководства UD Group, успешная компания — это та, в которой сотрудники, знают свое дело, умеют его делать и хотят вносить свой вклад в развитие.
В 2024 году руководители подразделений прошли программу «Осознанное лидерство». Основной фокус внимания обучающего модуля был направлен на управление по целям, повышение эффективности бизнес-процессов, навыки работы с командой в меняющихся условиях. Фокус развития линейных сотрудников в течение года был направлен на прокачку корпоративных компетенций. Разработана корпоративная программа UD КОД, состоящая из цикла вебинаров и практических занятий.
Большое внимание уделяли ресурсному состоянию сотрудников. На фоне интенсивной работы, многозадачности, постоянных изменений внешнего контекста важно помогать людям сохранять психологический баланс и проводить профилактику выгорания. В компании запустили проект Work&life balance. Практические инструменты и полезные рекомендации, которые в него вошли, гибкий график работы, удаленный формат и другие опции оказались полезными и востребованными сотрудниками. Действует программа «Антихрупкость», направленная на развитие устойчивости и целостности в условиях высокой турбулентности и неопределенности. По результатам опроса сотрудников, «индекс счастья» команды UD Group составил 90%.
предоставлено UD Group
Приоритетом остается привлекательность работодателя на внешнем рынке — в компании требуются люди с высокими инженерно-техническими компетенциями. UD Group запустила программу практико-ориентированных стажировок UD GO для студентов строительных и архитектурных специальностей. Со студентами-стажерами работают опытные сотрудники UD Group, которые обеспечивают плотное погружение в профессии: инженер ПГС, архитектор, конструктор.
В 2025 году компания продолжит системную работу по формированию внешнего и внутреннего кадрового резерва для ключевых позиций, независимо от наличия открытых вакансий.
* По данным исследований «СканМаркет»
Реклама. ООО «ЮД Групп»